10月8日に、えひめ中央農業協同組合様にて
『今日からできるコミュニケーションの3つのポイント』を実施しました。
今回の研修は新入社員フォローアップ研修の一環で、40名の皆さんにご参加いただきました。
ストレスチェック結果から見えたコミュニケーションの苦手さによる対人ストレスの高さへの対処を目指し、
具体的なスキル習得を演習を交えて行いました。
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10月15・16日に、松野町役場にて
『仕事に役立つメンタルヘルス～いきいき職場づくりで不調予防～』を実施しました。
2日間で合わせて36名の皆さんにご参加いただきました。
いきいき職場づくりに向けた『鍵』となる職場の資源について再確認し、コミュニケーションスキルを高める
ことを目指して行った演習は好評でした。
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10月17日に、東レ株式会社愛媛工場様にて
『管理監督者のためのいきいきマネジメント』を実施しました。
50名の皆さんにご参加いただきました。
管理者の皆さんはロールプレイに苦手意識のある方もいらっしゃるようでしたが、皆さんしっかりと取り組んで
くださいました。
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10月25日に、住友別子病院様にて
『あかるい職場応援団～あなたにもハラスメントの恐れあり～』を実施しました。
昨今の教員によるいじめ問題を取り上げ、具体的予防法についてグループワークを行いました。
何よりも人間関係などの職場環境を良くして、未然に予防できるようんすることの重要性を理解してもらいました。
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10月29日に、西条警察署にて『ゲートキーパー養成講座』を実施しました。
若い警察官を中心に、皆さん熱心に受講してくださいました。
特にうつ病に関する知識やメンタル不調者への接し方については、関心が高いようでした。
