セミナー報告 · 2026/05/21

新たに管理職となりマネジメントを行うようになった方はそれまでと違うストレスに向き合うことが多く、悩みを抱えやすい時期でもあります。 新任管理職向けの「セルフケア・ラインケア」を学び自分の不調と周囲の不調に『早めに気づき、手が打てる』ようになりましょう。

セミナー報告 · 2026/04/10

こころ塾主催　公開セミナー　開催決定！（無料・Web開催） 〈内容〉 無理なく始める　ハラスメント対策 ～労働安全衛生法に違反しないために～

セミナー報告 · 2026/03/06

新入職員研修では、心身健康に働き、成長をしていけるマインドセットを行います。社会人としての考え方、自己保険義務、ストレスとの向き合い方や対処方法などを学びます。

セミナー報告 · 2026/01/07

新入職員研修は、心身健康に働き、成長をしていけるマインドセットを行います。社会人としての考え方、自己保険義務、ストレスとの向き合い方や対処方法などを学びます。

セミナー報告 · 2025/11/14

公開セミナーを実施しました。当日は現地開場・Web会場あわせて61名の方にご参加いただきました。皆様ありがとうございました。

セミナー報告 · 2025/11/07

管理職が不安・困難に思うことの一つに、「自分の指示・指導はハラスメントと捉えられないだろうか」がよく挙がります。 また、必要で行った指導に対して「それ、ハラスメントですよ」と言われて、次から指導することをためらうようになったという話もよく聞きます。 指導とハラスメントの違いをしっかり学んで、管理職の皆さんは自信をもってマネジメントが行えるようになりましょう。また一般職の皆さんも、成長を願って言われている指示指導なのかハラスメントを見極め、何でもかんでも「ハラスメントだ」と思わないように、自分の成長機会を逃さないようにしましょう。

その他のお知らせ・報告 · 2025/10/01

こころ塾主催　公開セミナー　開催決定！ 〈内容〉 ・メンタルヘルス対策　法令遵守のためにやることチェック ・離職防止　辞めさせないための声かけ力+質問力（演習込み） 2025年5月に「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案」が正式に成立し、2028年までにすべての事業場でストレスチェックの実施が必須となりました。 その他にもさまざまなメンタルヘルスに関連した法改正がなされています。 事業所において、抜けもれなく法令遵守した対策・取り組みを行うためにも、しなければならないことをしっかり確認しましょう。 また近年、人材確保がますます難しくなっています。離職を防ぎ、より良い職場づくりにつながるコミュニケーション力の向上を目指します。

セミナー報告 · 2025/09/07

春に行った新入職員向けメンタルヘルス基礎研修は、「社会人としてのセルフケア」が中心でした。秋以降に行うフォローアップ研修では、 ・出来るようになったこと・出来るようになりたいことの整理 ・しんどかったことの振り返り ・認知を見直して前向きにとらえよう ・生活習慣を見直す ・心身の整えのポイント 等がおススメです。

セミナー報告 · 2025/07/07

ハラスメント行為は人権に関わる許されない行為です。 職場にとっても、パフォーマンスの低下や業務への支障、人材損失につながる大きなリスクです。 ハラスメントのない職場を皆で作っていくための研修を行います。

セミナー報告 · 2025/05/07

良い仕事をするためには、心身の健康が基本です。 心身の健康を保持向上するには、生活習慣やストレス対処などのメンタルヘルス基礎を知る必要があります。 幸せに働くための基礎力を上げましょう。