新たに管理職となりマネジメントを行うようになった方はそれまでと違うストレスに向き合うことが多く、悩みを抱えやすい時期でもあります。
新任管理職向けの「セルフケア・ラインケア」を学び自分の不調と周囲の不調に『早めに気づき、手が打てる』ようになりましょう。
こころ塾主催 公開セミナー 開催決定!(無料・Web開催)
〈内容〉
カスハラ対策セミナー
居座り、暴言、無茶な要求…具体例をもとに考える
「カスハラが発生したら報告して」という周知で現場は確実に動けますか?
こころ塾主催セミナー「無理なく始める ハラスメント対策 ~労働安全衛生法に違反しないために~ 」でいただいた質問にお答えします。
こころ塾主催セミナーを開催しました。
内容:無理なく始める ハラスメント対策 ~労働安全衛生法に違反しないために~
当日は43事業所49名の方に参加いただきました。
新たに管理職となりマネジメントを行うようになった方はそれまでと違うストレスに向き合うことが多く、悩みを抱えやすい時期でもあります。
新任管理職向けの「セルフケア・ラインケア」を学び自分の不調と周囲の不調に『早めに気づき、手が打てる』ようになりましょう。
こころ塾主催 公開セミナー 開催決定!(無料・Web開催)
〈内容〉
無理なく始める ハラスメント対策
~労働安全衛生法に違反しないために~
新入職員研修では、心身健康に働き、成長をしていけるマインドセットを行います。社会人としての考え方、自己保険義務、ストレスとの向き合い方や対処方法などを学びます。
新入職員研修は、心身健康に働き、成長をしていけるマインドセットを行います。社会人としての考え方、自己保険義務、ストレスとの向き合い方や対処方法などを学びます。
公開セミナーを実施しました。当日は現地開場・Web会場あわせて61名の方にご参加いただきました。皆様ありがとうございました。
管理職が不安・困難に思うことの一つに、「自分の指示・指導はハラスメントと捉えられないだろうか」がよく挙がります。
また、必要で行った指導に対して「それ、ハラスメントですよ」と言われて、次から指導することをためらうようになったという話もよく聞きます。
指導とハラスメントの違いをしっかり学んで、管理職の皆さんは自信をもってマネジメントが行えるようになりましょう。また一般職の皆さんも、成長を願って言われている指示指導なのかハラスメントを見極め、何でもかんでも「ハラスメントだ」と思わないように、自分の成長機会を逃さないようにしましょう。