令和6年度の愛亀グループ様安全衛生大会にて安全講話としてのメンタルヘルス研修をさせていただきました。当日が雨模様だったこともあり、たくさんの方が参加くださっていました。
愛媛県看護協会様にて、新人看護師研修を実施しました。メンタルヘルスの基礎知識とストレスを乗り越える力についてお話ししました。
丸住製紙様は3年計計画で「傾聴研修」をされています。今年度はその3回目、「傾聴」の総括の会です。要点の復讐や傾聴の実践練習を行いました。
新たに入行された皆さんはメンタルヘルスについて学ぶのも初めてという方がほとんどです。「働く」という大きな節目だからこそ、心身健康にあり続けるポイントを知っておきたいですね。
今回の研修は「心がつらい人の不調に気づき、身近な相談相手になれる人を増やしたい」という大洲市様のオーダーでした。
新任の管理職の方はそれまでの自分と仕事の関わりに加え、「人」のマネジメントが業務として入ってきます。そこで戸惑いや悩みを抱える方も少なくありません。
今回「メンタルヘルス・ラインケア」をしっかり学んで現場で活かしてもらいたいと思います。
今回の研修は「メンタルヘルス基礎 + コミュニケーション基礎」という内容でお話ししました。
年々大きくなる管理職の役割と自身も含めたメンタルヘルス不調予防の意味を、この春に新たに管理職となられる皆さんと一緒に学びました。
2024年度入社の新規採用職員向けメンタルヘルス研修を行いました。
社会人のメンタルヘルスに関係する基礎力は「自己管理ができること」「質問を自分からできること」が大事だろうという事で、ワークを交えつつ学んでいただきました。
また同期とのやり取りの時間を多く持ちました。これから困った時に助け合える仲間となれると良いなと思います。
みなさんは「ゲートキーパー」とは何か、そして「ゲートキーパーの役割」を知っていますか?
今治市の総合福祉センターにて市民の皆さんに学んでいただきました。