今月のSALONは「お出汁の飲み比べ&ブラインドクイズ」、どれもおいしい!でも、当てるのは難しい!?ワイワイ楽しい食の学びの時間でした
先日のお散歩では桜を見られなかったので、改めてお花見散歩に行きました。良いお日和だったので、午前と午後にメンバーを入替つつみんなで繰り出しました。
年々大きくなる管理職の役割と自身も含めたメンタルヘルス不調予防の意味を、この春に新たに管理職となられる皆さんと一緒に学びました。
3/29に東雲神社に体力づくりのお散歩に行きました。
2024年度入社の新規採用職員向けメンタルヘルス研修を行いました。
社会人のメンタルヘルスに関係する基礎力は「自己管理ができること」「質問を自分からできること」が大事だろうという事で、ワークを交えつつ学んでいただきました。
また同期とのやり取りの時間を多く持ちました。これから困った時に助け合える仲間となれると良いなと思います。
みなさんは「ゲートキーパー」とは何か、そして「ゲートキーパーの役割」を知っていますか?
今治市の総合福祉センターにて市民の皆さんに学んでいただきました。
今月のSALONは「最近の自分」についてお話ししました。ゆったりお茶とおやつを交えつつ、いろんな話題で盛り上がりました
松山城の御膝元、松山ロープウェー商店街の「春の飾りつけ」に参加しました。
誰にでも新人の時代があって、失敗や未熟な自分を恐れる時期があります。それをどう乗り越え成長していくか…しっかりフォローし、成長を見守っていこうとされている事業所さんでした。
2024年度入社の新規採用職員向けメンタルヘルス研修を行いました。支所や部署も多いJAおちいまばりさんなので、同期と共に学べる機会を大事にしてもらいたいと、ワークを多く取り入れた研修でした。