〈セミナー〉新任管理職向け研修を実施しました（JAおちいまばり様 / 3月25日）

3/25、JAおちいまばり様にて

春から新任で管理職になる皆さんに研修を行いました。

一般職員と管理職の大きな違いは、

その責任と、人のマネジメントが入ってくることでしょう。

周りに指示を出したり承認したり指導することは

それまでのプレイヤーとしての動きとは大きく違い、

戸惑ったり「これであっているのだろうか」と不安に思う方も多いものです。

今回の研修タイトルは「職場のメンタルヘルス　～ラインケアとハラスメント防止～」です。

内容の濃い3時間となりました。

〈内容〉

・メンタルヘルス基礎知識

・セルフケア

・管理職のストレスマネジメント

・ラインケア

　　安全配慮義務

・メンタル不調者への対応

・ハラスメント防止

　　指導・注意か、パワハラか

　　ハラスメントの定義

　　部下や後輩を「指導」するときの注意点

　　ハラスメント防止対策