リワークアシストプログラム

企業の人事担当・メンタルヘルス担当の方へ

うつ病から職場へ戻りたいと思う社員様を
しっかりサポートします!

うつ病による休職・離職は、生活を奪い、家族を壊し、最悪の場合には命さえも失う大問題です。

本人も職場もどう対応したらいいかわからず、『うつ病→休職→復帰→再発・休職→繰り返し・・・退職』となる悪循環に陥る可能性があります。

 

こころ塾は、復職を願うあなたや受け入れる企業の皆さんに寄り添うパートナーです。

一人で抱え込まないように、一緒にうつからの回復と安定した継続就労を目指していきます。

 

私達が、復職準備や再発予防の方法を習得するリワーク(心のリハビリ)をアシストし、うつ病から職場へ戻りたいと思う皆さんをしっかりサポートします!

 

企業の人事・メンタルヘルス
担当者の方へ

写真はイメージです
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こんな事でお困りではありませんか?

  • 人事総務担当者や職場の上司にとって頼ることのできる専門家がおらず、手探りでやり取りをしてしまい疲弊する。
  • リハビリ出勤の社員にどんな仕事をしてもらえばいいか分からない。
  • 復帰間近の社員と面談したが、様子をみると心配。どうしたら良い?
  • 職場復帰した社員とどう接したらいいか分からない。

企業でリワークアシストプログラムを受けるメリット

  • 社員の職場復帰に関する専門問い合わせ窓口が手に入ります。
  • 確認すべき項目がわかるツールをもらえたり、不明点を気軽に聞くことができるようになります。
  • 担当者の負担軽減を図り効果的な再発予防が企業内で行えるようにサポートします。
  • 職場の受け入れに不安を抱える企業の人事・総務・上司のサポートもしっかりと行います。

企業リワークアシストプログラム サービス内容

休職からのスムーズな復職と継続就労を可能にする専門家サポート

  • ①休職と同時に始める復職支援サポート

    休職開始時から復帰後までの休職者への対応法助言

  • ②事業場内体制整備

    職場復帰支援規定作成による対応法の統一

  • ③支援の実際サポート

    人事・上司が一体となった復職支援のためのツール提供や面談法の助言

  • ④早すぎる復職の防止

    復職準備性の評価や面談の代行

     

  • ⑤その他

    医療・家族との連携支援

企業リワークアシストプログラム 
イメージフロー

企業の人事担当・メンタルヘルス担当者向け

担当者の方の声

  • 業務に加えて不調者支援は、直属の上司にとってかなりの負担になっていた。上司が復職後の気になる様子について気軽にメール相談できるのは、人事にとってもありがたい体制だ。
  • 復職したが短い期間で再休職。その繰り返しから離職になるのは病気の特徴だと思っていた。しかし再発はリハビリ不足が原因で、休職期間中こそ重要だと教えられた。今後は人材損失が抑えられると思う。
  • 主治医の「復職可能」で復職しても調子が悪そうな社員がいて、対応に困ることがあった。社内規定を整備すれば、復職判断や業務上の配慮について、あるいはフォローアップの仕方についてその都度悩まなくて良くなる。
  • こころ塾のリワークのことは知っていた。しかし遠方のわが社では不調社員に「松山に行け」とは言えなかった。これからは「自宅に居ながらできるこころのリハビリがあるよ」と助言できるのが嬉しい。
  • 主治医の復職可能という診断書に従い、職場復帰した若手がすぐに再発。次の復職に際して、何をどうしたらいいのか担当者の私には皆目分からなかった。こころ塾の休職中の社員との面談により、社員も担当者の私自身も職場復帰への不安を取り除くことができた。

企業の人事・メンタルヘルス担当者の方