リワークアシストプログラム

企業の人事担当・メンタルヘルス担当の方へ

うつ病から職場へ戻りたいと思う社員様を
しっかりサポートします！

うつ病による休職･離職は、生活を奪い、家族を壊し、最悪の場合には命さえも失う大問題です。

本人も職場もどう対応したらいいかわからず、『うつ病→休職→復帰→再発・休職→繰り返し･･･退職』となる悪循環に陥る可能性があります。

こころ塾は、復職を願うあなたや受け入れる企業の皆さんに寄り添うパートナーです。

一人で抱え込まないように、一緒にうつからの回復と安定した継続就労を目指していきます。

私達が、復職準備や再発予防の方法を習得するリワーク（心のリハビリ）をアシストし、うつ病から職場へ戻りたいと思う皆さんをしっかりサポートします！

休職からのスムーズな復職と継続就労を可能にする専門家サポート

業務に加えて不調者支援は、直属の上司にとってかなりの負担になっていた。上司が復職後の気になる様子について気軽にメール相談できるのは、人事にとってもありがたい体制だ。
復職したが短い期間で再休職。その繰り返しから離職になるのは病気の特徴だと思っていた。しかし再発はリハビリ不足が原因で、休職期間中こそ重要だと教えられた。今後は人材損失が抑えられると思う。
主治医の「復職可能」で復職しても調子が悪そうな社員がいて、対応に困ることがあった。社内規定を整備すれば、復職判断や業務上の配慮について、あるいはフォローアップの仕方についてその都度悩まなくて良くなる。
こころ塾のリワークのことは知っていた。しかし遠方のわが社では不調社員に「松山に行け」とは言えなかった。これからは「自宅に居ながらできるこころのリハビリがあるよ」と助言できるのが嬉しい。
主治医の復職可能という診断書に従い、職場復帰した若手がすぐに再発。次の復職に際して、何をどうしたらいいのか担当者の私には皆目分からなかった。こころ塾の休職中の社員との面談により、社員も担当者の私自身も職場復帰への不安を取り除くことができた。

企業の人事・メンタルヘルス担当者の方