その他のお知らせ・報告 · 2026/05/28
集団分析の実施とその結果活用についてのハードルは事業場ごとにさまざまな要因が考えられますが、こころ塾が受託実施してきた中で感じた大企業の実施の難しさについてお伝えします。
その他のお知らせ・報告 · 2026/05/20
2028年4月1日より、ストレスチェック制度実施義務の対象が全事業場に拡大されます。
毎年のことになりますし、特に中小企業にとっては費用を抑えたい所ですよね。
今回紹介する助成は、現時点で令和8年度は未発表でありながら、例年公開から上限に達して締め切られるまでが短いので、気を付けて情報をチェックしておきましょう。
その他のお知らせ・報告 · 2026/05/20
ストレスチェックの実施に向けて、まず確認すべき厚生労働省の公式マニュアルです。
中小規模事業所版と2種類ありますので、より事業場に適したものを見てくださいね
その他のお知らせ・報告 · 2026/05/20
ストレスチェックを初めて実施する際は、事前の準備や全体の流れを把握しておくことが成功への近道です。今回は、導入時に必ず押さえておきたい4つの重要なポイントを分かりやすく解説します！
その他のお知らせ・報告 · 2026/03/12
「ストレスチェックの結果を配ったら、面談希望者が出ました。何をすればよいのでしょうか？」というお問い合わせを、実施事務従事者の方からいただきます。
今回は、A事業所のWさんから寄せられたお問い合わせの解説です。
その他のお知らせ・報告 · 2026/02/19
「ストレスチェックの実施時期だけど、この人は対象になるのかな…？」 実施担当者になると、名簿作成の段階で迷うことが意外と多いものです。
今回は、こころ19株式会社のAさんから寄せられた、よくあるお悩みにお答えします！
その他のお知らせ・報告 · 2026/02/05
集団分析は、職場の「健康状態」を映し出すレントゲンのようなもの。
異常が見つかったときに、どんな「治療（＝改善策）」が効果的なのか、前回に引き続き事例をご紹介します。
その他のお知らせ・報告 · 2026/01/22
集団分析は、職場の「健康状態」を映し出すレントゲンのようなもの。
異常が見つかったときに、どんな「治療（＝改善策）」が効果的なのか、3つの代表的な事例をご紹介します。今回は2つです。
その他のお知らせ・報告 · 2026/01/08
ストレスチェックを実施した後、その結果を「個人への通知」だけで終わらせてしまうのは非常にもったいないことです。
組織全体の健康状態を映し出す「集団分析」こそ、職場環境を劇的に改善するためのヒントが詰まった「宝の山」！ その活用方法をお伝えします。
その他のお知らせ・報告 · 2025/12/25
ストレスチェックの個人結果が返ってきたときに、『高ストレス者判定』だったら、どうしたらよいのでしょうか。
不安に思うことかもしれません、何ができるのかを知って備えておきましょう。
私たちは、ひとりひとりが笑顔で暮らせるように、
こころの健康づくりをサポートします。
NPO法人 こころ塾
愛媛県松山市大街道3丁目2番地16
TEL：089-931-0702（代表） TEL：089-915-1556（企業サポート）
TEL：089-931-0702（代表）
TEL：089-915-1556（企業サポート）
お電話受付時間：平日 10:00～15:00 / 土曜 9:00～12:00（要予約） / 日曜・祝日休み
Copyright © NPO法人こころ塾
All Rights Reserved.