その他のお知らせ・報告 · 2025/05/15
2015年12月から始まったストレスチェック制度（常時50人以上の労働者を雇用する事業場に対して、年に1回以上のストレスチェックの実施が義務付け）、それまでは事業場による「4つのメンタルヘルスケア」の取り組みが推進されていました。しかし、精神障害などに係る労働災害の請求及び認定件数が年々増加傾向にあること職場環境改善の必要性が増したことなどを踏まえ、『未然予防』と『早期発見・早期対処』に重きを置くストレスチェック制度の導入がなされました。
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