その他のお知らせ・報告 · 2025/01/07
新入職員研修は、社会人に必要なマナーや基礎知識を身に付けてもらうために実施します。 新入社員がスムーズに会社に溶け込み、業務をこなしていくために必要性が高い研修です。
その中でも、仕事としての「心身の健康・自己管理」や、「不調を生みにくいコミュニケーションのポイント」など、メンタルヘルスに関連した項目は年々重要となっています。
せっかく縁あった職場でしっかり成長していけるよう学んでもらいます。
その他のお知らせ・報告 · 2024/11/07
事業所の安全配慮義務としての取り組みや相談窓口設置が必須となっているハラスメント防止対策、特に最近は「指導とハラスメントの違い」や「心理的安全性のある職場づくり」も多くオーダーをいただいています。
その他のお知らせ・報告 · 2024/09/06
今年度新規採用で社会人になられた皆さんに向けたフォローアップ研修です。就職という環境変化や人間関係など、慣れてくる今頃だからこその自己管理やコミュニケーションを押えます。
その他のお知らせ・報告 · 2024/07/07
新たに管理職になった方は、部下だけではなくご自身のメンタル不調も気を付けなくてはなりません。
また、役職と共に「安全配慮義務」としての管理業務と、マネジメントが加わりそれまでのプレイヤーとしての業務と違う部分が出てきます。
こころ塾の新任管理職向けメンタルヘルス研修についてご紹介します。
私たちは、ひとりひとりが笑顔で暮らせるように、
こころの健康づくりをサポートします。
NPO法人 こころ塾
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TEL：089-931-0702（代表） TEL：089-915-1556（企業サポート）
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