その他のお知らせ・報告 · 2026/02/19
「ストレスチェックの実施時期だけど、この人は対象になるのかな…？」 実施担当者になると、名簿作成の段階で迷うことが意外と多いものです。
今回は、こころ19株式会社のAさんから寄せられた、よくあるお悩みにお答えします！
その他のお知らせ・報告 · 2026/02/05
集団分析は、職場の「健康状態」を映し出すレントゲンのようなもの。
異常が見つかったときに、どんな「治療（＝改善策）」が効果的なのか、前回に引き続き事例をご紹介します。
その他のお知らせ・報告 · 2026/01/22
集団分析は、職場の「健康状態」を映し出すレントゲンのようなもの。
異常が見つかったときに、どんな「治療（＝改善策）」が効果的なのか、3つの代表的な事例をご紹介します。今回は2つです。
その他のお知らせ・報告 · 2026/01/08
ストレスチェックを実施した後、その結果を「個人への通知」だけで終わらせてしまうのは非常にもったいないことです。
組織全体の健康状態を映し出す「集団分析」こそ、職場環境を劇的に改善するためのヒントが詰まった「宝の山」！ その活用方法をお伝えします。
その他のお知らせ・報告 · 2026/01/07
新入職員研修は、心身健康に働き、成長をしていけるマインドセットを行います。社会人としての考え方、自己保険義務、ストレスとの向き合い方や対処方法などを学びます。
その他のお知らせ・報告 · 2025/12/25
ストレスチェックの個人結果が返ってきたときに、『高ストレス者判定』だったら、どうしたらよいのでしょうか。
不安に思うことかもしれません、何ができるのかを知って備えておきましょう。
その他のお知らせ・報告 · 2025/12/11
ストレスチェックを実施した後、の『高ストレス者だったので面接をしたいです』と申し出があった場合、事業所としてすべき対応を知っていますか？
流れとポイントを押さえておきましょう。
その他のお知らせ・報告 · 2025/12/04
「ストレスチェックの『高ストレス者』って、病気なの？それならば職場に知られたくない…」と感じる方が多いようです。高ストレスと判定が出た場合は、それは心身のイエローカードです。受け止め方、考え方をお伝えします。
私たちは、ひとりひとりが笑顔で暮らせるように、
こころの健康づくりをサポートします。
NPO法人 こころ塾
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TEL：089-931-0702（代表） TEL：089-915-1556（企業サポート）
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