【セミナーご紹介】コミュニケーション向上

◆一般職員向け

 

〈内容例〉 

 

 ・職場でよい関係性を築くために

   ・自分も相手も、「人の印象」はたった2秒で決めている

    では、自分にできることは何だろう?

 

   ・欠かせないのが「情報のやりとり」

    伝えたかどうか ではなく「伝わったかどうか」

    わかったかどうか ではなく「相手の意図を正しく理解したかどうか」し

 

 職場のミスや人間関係でのすれ違いはコミュニケーション不足が原因の大きなところを閉めています。

 情報のやり取りを相手任せにせず、また不足している部分を自分から質問し確認すること、そして相手を思いやった

 仕事ができると良いですね。

 

 

◆管理職向け

 

〈内容例〉

 

・指導とハラスメントの違い

   指導をしたら「それはハラスメントです」と言われて、それからは部下への声掛けがしにくくなった

   という管理職の方も多くいらっしゃいます。

 

   しかし、指示や指導は業務上必要なもの。

   安心して自信をもって出来るようにアドバイスします。

 

 

 

・コミュニケーションを学ぶ

 

   忙しそうにしている先輩や上司に話しかけるのは

   新人にとっては緊張するものです。

   報連相や話しかけ・受け取り方のポイントを押さえます。

 

・メンタルヘルス不調の未然予防

   普段からのコミュニケーションは、周囲の人の不調に

   早めに気が付ける大事なきっかけになります。

 

 

人は人とつながる中で多くの幸せの一片を手にできます。

長い時間を過ごす職場でこそ、皆が幸せに成長していけるよう、

風通しのよい安心安全な職場づくりを行いましょう。