2026年10月～事業場の義務となる「カスタマーハラスメント対策」、準備は進んでいますか？
既に義務である「パワハラ」「セクハラ」「マタハラ」に加わる「カスハラ」への対策ですが、
行為者が外部からやってくるというところが今までと違うところです。
こころ塾のハラスメント対策サポートは、必要な部分を組み合わせてご利用いただけます。
・ハラスメント対策 基本方針・規定：作成支援
・ハラスメント対応 窓口・体制：整備支援
・ハラスメント対応 体制フロー：作成支援
・研修 方針・規定・体制等の周知啓発
・研修 対応方法：ロープレなどの実習 等
各33,000円（税込み）～、セット割引あり
お気軽にお問い合わせください。
ハラスメント、メンタルヘルスなどの外部相談窓口の設置などもご相談ください。
2028年4月1日～ストレスチェック制度実施義務の対象事業所が、常時50人以上の従業員を労働者を雇用する事業場から、50人未満も含むすべての事業場に拡大されます。対象者は誰なのか、何をすればいいのか、産業医がいない場合の実施者や医師面接をどうするか、集団分析の読み解き方とその活用などをこころ塾と学びませんか。また、こころ塾は、ストレス対処やメンタルヘルスケア、職場の取り組みサポートをしています。メンタル不調を未然予防して高ストレス者割合を減らしたり、休職や退職を減らしましょう。地元愛媛・松山で顔が見える丁寧なサポートを行います。こころ塾のEAP・従業員支援プログラム、外部相談窓口、ハラスメント対策、ストレスチェック、高ストレス者面談、研修・セミナー、職場復帰支援について、お気軽にお問い合わせください。
