2018年6月8日に、今治経済研究会様にて
『職場のメンタルヘルス対策～リスクから強みへ～』を実施しました。
27名の皆さんにご参加いただきました。
中小企業が抱える人手不足の問題に対して、ストレスチェックの集団分析を大いに活用しようという研修を行いました。
ストレスチェックの実施義務人数である50人未満の企業にも、実施による助成金制度があり、厚生労働省はストレスチェックの活用促進に力を入れています。
大事な社員をメンタル不調で離職させることのないよう、職場環境改善に取り組んでほしいと思います。
