2018年11月28日に、伊方サービス株式会社様にて
『職場のメンタルヘルス対策～ラインケア面談活用～』を実施しました。
24名の皆さんにご参加いただきました。
職場のコミュニケーションの中でも、潤滑剤の役目を果たすインフォーマルコミュニケーションに注目して、グループワークを実施しました。
部署も年齢も違うメンバーが「メンターカード」を使って思っていること・考えていることを話しているうちに、笑いが出たり質問をしたりと和気あいあいになっていくのがよくわかりました。
このような時間と場所をどう作るかがこれからの事業所では重要だと思います。
