2020年3月6日に伊予銀行様にて
『マネジメント研修～メンタルヘルスラインケア～』を実施しました。
9名の皆さんにご参加いただきました。
今回の研修は新任支店長や次長の方を対象としたマネジメント研修でした。
講義の中であがった質問と回答をご紹介します。
《質問》
「職場になじめない」と言ってメンタル不調になる若手社員への対応方法には
どのようなものがあるでしょうか
《回答》
まず「なじめない」ということの内容をより具体的にして助言をするのがよいです。
※上司になじめない、同僚になじめない、職場環境や業務内容のやり方になじめない 等
問題が具体的になったら一緒に取り組めそうなことを探します。
それらのやり取りの中で部下のできていることを具体的に指摘し、自己効力感の回復に助力してください。
