6月29日に実施した、マルコボ.コム × こころ塾 合同セミナーでいただいていたご質問への回答です。
どの事業所でも共通する人材育成の悩みですので、ぜひ参考にしてください。
・ここでのポイントは「指導」と「叱る」は違うということです。基本は「指導」が良いでしょう。相手をどう伸ばすかが重要なので、伝えるときは感情は除きます。またスモールステップや目標設定は本人と一緒に「課題はどこだろうか?どうすれば少しずつでもできるようになるかな?」と考えましょう。
6月29日に実施した、マルコボ.コム × こころ塾 合同セミナーでいただいていたご質問への回答です。
どの事業所でも共通する人材育成の悩みですので、ぜひ参考にしてください。
・ここでのポイントは「指導」と「叱る」は違うということです。基本は「指導」が良いでしょう。相手をどう伸ばすかが重要なので、伝えるときは感情は除きます。またスモールステップや目標設定は本人と一緒に「課題はどこだろうか?どうすれば少しずつでもできるようになるかな?」と考えましょう。
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TEL:089-931-0702(代表) TEL:089-915-1556(企業サポート)
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